Security Engineer bij Altares - Dun & Bradstreet
Als Security Engineer bij Altares - Dun & Bradstreet ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid van onze systemen en gegevens. Je werkt nauw samen met ons IT-team om ervoor te zorgen dat onze systemen beschermd zijn tegen potentiële bedreigingen en risico's.
Identificeren en analyseren van beveiligingsrisico's
Implementeren van beveiligingsoplossingen en -maatregelen
Monitoren van netwerken en systemen op mogelijke inbreuken
Reageren op beveiligingsincidenten en deze oplossen
Opstellen en handhaven van beveiligingsrichtlijnen en -procedures
Als Security Engineer speel je een cruciale rol in het beschermen van de gegevens en systemen van Altares - Dun & Bradstreet. We zoeken een toegewijde professional met een passie voor cybersecurity en een scherp oog voor detail.
Product & Applicatiebeveiliging: Stel veilige codeerstandaarden op, voer codebeoordelingen uit en houd applicatiebeveiligingstests (SAST/DAST) in de gaten.
DevSecOps: Automatiseer beveiligingscontroles binnen CI/CD-pijplijnen, beheer containerbeveiliging en zorg ervoor dat productreleases voldoen aan de beveiligingseisen.
Technische Beveiligingsprojecten: Leid de implementatie van nieuwe beveiligingstools (zoals SIEM-upgrades en EDR-oplossingen) en ondersteun bij netwerksegmentatie en cloudbeveiligingsconfiguraties.
Dreigingsinformatie & Onderzoek: Houd nieuwe dreigingen, kwetsbaarheden en exploits bij die relevant zijn voor de technologie van het bedrijf.
Incidentafhandeling: Werk samen met het Hoofd Beveiliging en de Security Analyst bij ernstige beveiligingsincidenten en lever technische forensische analyses en oplossingen.
Compliance & Documentatie: Draag bij aan compliance-eisen (zoals ISO 27001, DORA, NISv2) door technische input te leveren, processen en oplossingen goed te documenteren en interne audits te monitoren.
Tenders & Presales Management: Beheer activiteiten rondom aanbestedingen en help bij het opstellen van antwoorden.
Ervaring met veilig coderen, applicatiebeveiligingstests en automatisering.
Goede kennis van infrastructuur (zowel cloud als on-premises), containerisatie en netwerkconfiguraties.
In staat om nieuwe aanvalsmethoden te onderzoeken en bevindingen te presenteren aan het beveiligingsteam en ontwikkelaars.
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden om klantrelaties te onderhouden (bijvoorbeeld in Security Committees), in zowel Frans als Engels.
Gewenste opleiding: algemene IT- of cybersecurity-ingenieur, met 8-10 jaar werkervaring in totaal.
Een uitdagende functie met uitstekende doorgroeimogelijkheden, daarnaast hebben we natuurlijk ook goede voorwaarden!
Een aantrekkelijk salaris, vakantiegeld en een 13e maand;
Een laptop van de zaak;
Hybride werken: deels op kantoor, deels vanuit huis;
Een innovatieve werkomgeving in een data gedreven bedrijf;
Toegang tot LinkedIn Learning en interne trainingen;
Een aantrekkelijke pensioenregeling;
Een mobiliteitsplan: reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, fiets of scooter en zelfs een kilometervergoeding voor wandelen naar het werk;
Natuurlijke een prettige werkomgeving met fijne collega's.
En als laatste! We hebben een “feestcommissie” Fun & Bradstreet die regelmatig zorgen voor borrels, sportevenementen en andere leuke teamuitjes.
Heb je interesse in de functie van Security Engineer? Solliciteer dan zo snel mogelijk en misschien hebben wij binnenkort contact!
Heb je een vraag over deze vacature, laat het ons weten!
Altares Dun & Bradstreet accepteert geen ongevraagde cv's van externe recruiters.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Hi, ik ben Thirza, HR Officer bij Altares. Als je vragen hebt over deze vacature help ik je graag. Is er iets anders wat je wilt weten? Neem contact met me op en ik help je verder!
Altares heeft het certificaat 'Great Place to work'. Dit betekent dat we zorgen voor een goede, gezonde werk-privé balans en dat we graag een extra stap zetten voor onze medewerkers.
Bij Altares Dun & Bradstreet hechten we veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Gedurende het jaar hebben we verschillende trajecten om het beste uit jezelf te halen. Zo hebben we een Young Talent Program waarbij we talentvolle collega's de kans geven om zich verder te ontplooien op de werkvloer. Daarnaast hebben we het Leadership Development Program. Hier leren (nieuwe) leaders hoe ze hun team het beste kunnen stimuleren en samen tot goede resultaten komen. Ook binnen verschillende teams worden er regelmatig gastsprekers uitgenodigd en zijn er regelmatig events.
"My colleagues are my 2nd family, I spend a lot of time with them at work, but also after work. We from customer service have this thing called: “Ik kom bij je eten”. Due to mixed culture we cook for each other and we bring it to work to eat all specialties together."
Heather – Lee Ruiz – Koense, Customer Service Specialist Benelux
