Altares Dun & Bradstreet heeft een vacature aanbod dat regelmatig verandert. Zie jij op dit moment geen vacatures die aansluiten bij jouw profiel, maar wil je toch je interesse uiten? Of ben je op zoek naar een leerzame stage? Dan is het onderstaande wellicht iets voor jou.
Functies die nu online staan zijn geplaatst op een concrete functie en/of vraag, waardoor deze meer gericht zijn en een hogere kans op succes bieden. Staat jouw ideale functie er niet tussen, maar wil je toch graag bij ons komen werken? Bij Altares Dun & Bradstreet bieden we de mogelijkheid om mensen open te laten solliciteren. Deze kunnen interessant zijn wanneer een functie gepland is, maar nog niet is gepubliceerd. Wij voegen jouw profiel graag toe aan onze Talent Pool.
Wanneer wij jouw sollicitatie ontvangen, kijken we bij het team dat werkzaamheden uitvoert met jouw vak- of interessegebied of er wellicht een match is en plannen we graag een 1e kennismaking.
Is er op het moment van jouw sollicitatie geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat we jouw brief en CV een aantal maanden bewaren in het geval dat er alsnog een geschikte vacature ontstaat. In dat geval nemen wij weer contact met je op.
Is er na 6 maanden geen contact met je opgenomen? Dan bedanken wij je nogmaals voor jouw interesse en jouw geduld. Wegens de AVG wetgeving verwijderen we dan jouw gegevens.
Ben je opzoek naar een (afstudeer)stage, maar heb je er in ons vacatureoverzicht geen passende gevonden? Geen zorgen. Via deze pagina kan je namelijk alsnog je sollicitatie achterlaten. Altares Dun & Bradstreet heeft de ambitie om samen te werken met stagiairs. We kijken dan ook graag mee naar de mogelijkheden binnen ons bedrijf en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie om deze te bespreken. Om een zo goed mogelijke match te zoeken zien wij in jouw sollicitatie graag het volgende tegemoet:
Wat voor stage je wil lopen;
Waarom je stage bij ons wil komen lopen;
De stage eisen vanuit jouw opleidingsinstituut.
Ben jij geïnteresseerd in Altares Dun & Bradstreet en wil je een open sollicitatie insturen? Ontzettend leuk! Upload dan jouw motivatiebrief en CV via deze pagina.
Wat zien we graag terug in jouw sollicitatie:
Welke functie en welk werkgebied jouw voorkeur hebben.
Waarom je bij Altares Dun & Bradstreet wil komen werken.
Daarnaast hebben we natuurlijk ook goede voorwaarden!
Een aantrekkelijk salaris, vakantiegeld en een 13e maand;
Hybride werken: deels op kantoor, deels vanuit huis;
Een innovatieve werkomgeving in een data gedreven bedrijf;
Een modern kantoor op een iconische locatie in hartje Rotterdam;
Toegang tot LinkedIn Learning en interne trainingen;
Een aantrekkelijke pensioenregeling;
Een onbeperkte voorraad pizza als je wat langer moet blijven;
Onbeperkte toegang tot het zwembad en de fitnessruimte;
Een mobiliteitsplan: reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, fiets of scooter en zelfs een kilometervergoeding voor wandelen naar het werk;
Natuurlijke een prettige werkomgeving met fijne collega's.
En als laatste! We hebben een “feestcommissie” Fun & Bradstreet die regelmatig zorgen voor borrels, sportevenementen en andere leuke teamuitjes.
Heb je interesse? Solliciteer dan zo snel mogelijk en misschien hebben wij binnenkort contact!
Heb je een vraag over deze vacature, laat het ons weten!
Altares Dun & Bradstreet accepteert geen ongevraagde cv's van externe recruiters.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Hi, ik ben Thirza, HR Officer bij Altares. Als je vragen hebt over deze vacature help ik je graag. Is er iets anders wat je wilt weten? Neem contact met me op en ik help je verder!
Altares heeft het certificaat 'Great Place to work'. Dit betekent dat we zorgen voor een goede, gezonde werk-privé balans en dat we graag een extra stap zetten voor onze medewerkers.
Bij Altares Dun & Bradstreet hechten we veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Gedurende het jaar hebben we verschillende trajecten om het beste uit jezelf te halen. Zo hebben we een Young Talent Program waarbij we talentvolle collega's de kans geven om zich verder te ontplooien op de werkvloer. Daarnaast hebben we het Leadership Development Program. Hier leren (nieuwe) leaders hoe ze hun team het beste kunnen stimuleren en samen tot goede resultaten komen. Ook binnen verschillende teams worden er regelmatig gastsprekers uitgenodigd en zijn er regelmatig events.
"My colleagues are my 2nd family, I spend a lot of time with them at work, but also after work. We from customer service have this thing called: “Ik kom bij je eten”. Due to mixed culture we cook for each other and we bring it to work to eat all specialties together."
Heather – Lee Ruiz – Koense, Customer Service Specialist Benelux
