Bij Altares geloven we in de kracht van data, maar jij zorgt dat het werkt. Zin om je tanden in onze demand engine te zetten en de spil te worden tussen marketing, sales en data?
Ben jij een analytische en resultaatgerichte B2B-marketeer die energie krijgt van funnels bouwen, campagnes optimaliseren en groei versnellen? Bij Altares Dun & Bradstreet krijg je de kans om onze demand engine te leiden, samen te werken met internationale teams en impact te maken op de groei van onze organisatie als Demand Generation Specialist.
Je wordt de drijvende kracht achter onze demand generation-machine. Jouw werk heeft direct impact op leadgeneratie, pipelinegroei en commerciële successen. Samen met Sales en Product Marketing bouw je aan een voorspelbare groei.
Concreet ga je aan de slag met:
Campagnestrategie: je stuurt bureaus aan en beheert campagnes via Google Ads, LinkedIn, YouTube en andere B2B-kanalen.
Account-Based Marketing: ICP’s definiëren en gepersonaliseerde ABM-programma’s uitvoeren.
Funnel & data: ownership van de funnel, van CAC tot SQL’s, en opzetten van multi-touch attributiemodellen in GA4, ActiveCampaign en Salesforce.
Experimentatie & AI: inzetten van AI-tools en snelle experimenten om personalisatie en conversie te verbeteren.
Rapportage & inzichten: dashboards beheren (Power BI, Data Studio) en resultaten vertalen naar acties voor marketing leadership en sales.
Tools waarmee je gaat werken
· ActiveCampaign
· Salesforce CRM
· Outreach
· Zapier
· Google Ads, LinkedIn Ads, YouTube
· GA4 & Power BI
Impact: jij bent de motor achter de demand engine die onze groei mogelijk maakt.
Ownership: je krijgt ruimte om strategieën te ontwikkelen, processen te verbeteren en serieuze budgetten te beheren.
Samenwerking: intensief schakelen met Sales, Product Marketing en internationale collega’s in de Benelux en Frankrijk.
Groeien: volop ontwikkelkansen
Je hebt 3-5 jaar ervaring in marketing automation, operations of demand generation, bij voorkeur in een B2B-context.
Je bent een builder en optimizer: je krijgt energie van systemen verbeteren, flows bouwen en complexe processen werkend krijgen.
Je hebt ervaring of affiniteit met tools zoals ActiveCampaign, Salesforce CRM, Outreach, Zapier.
Je combineert technische skills (basiskennis HTML/CSS, API’s, Excel) met een analytische mindset en gevoel voor processen.
Ervaring met AI of Agentic AI is een pré, en je bent nieuwsgierig naar hoe dit marketing en sales slimmer maakt.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een plus).
Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen marketing, sales en internationale collega’s.
Bij ons werk je op het snijvlak van data, technologie en commercie. Dit is een rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid: jij bent de motor achter de demand engine die de groei van onze organisatie mogelijk maakt.
Een ambitieus marketingteam in hartje Rotterdam.
Hybride werken: 2 dagen op kantoor in Rotterdam, 3 dagen thuis.
Marktconform salaris met dertiende maand en bonusregeling.
25 vakantiedagen + solide pensioenregeling.
Mobiliteitsplan voor gebruik van openbaar vervoer, deelscooter en meer.
Toegang tot fitnessfaciliteiten, incl. zwembad.
En als laatste: We hebben een “feestcommissie” Fun & Bradstreet die regelmatig zorgen voor borrels, sportevenementen en andere leuke teamuitjes.
Heb je al interesse in de functie van Demand Generation Specialist? Solliciteer dan zo snel mogelijk en vergeet niet een motivatiebrief bij te voegen!
Als je vragen hebt over deze vacature, laat het ons weten!
Altares Dun & Bradstreet accepteert geen ongevraagde cv's van externe recruiters.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Hi, ik ben Thirza, HR Officer bij Altares. Als je vragen hebt over deze vacature help ik je graag. Is er iets anders wat je wilt weten? Neem contact met me op en ik help je verder!
Altares heeft het certificaat 'Great Place to work'. Dit betekent dat we zorgen voor een goede, gezonde werk-privé balans en dat we graag een extra stap zetten voor onze medewerkers.
Bij Altares Dun & Bradstreet hechten we veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Gedurende het jaar hebben we verschillende trajecten om het beste uit jezelf te halen. Zo hebben we een Young Talent Program waarbij we talentvolle collega's de kans geven om zich verder te ontplooien op de werkvloer. Daarnaast hebben we het Leadership Development Program. Hier leren (nieuwe) leaders hoe ze hun team het beste kunnen stimuleren en samen tot goede resultaten komen. Ook binnen verschillende teams worden er regelmatig gastsprekers uitgenodigd en zijn er regelmatig events.
"Als we met het hele bedrijf naar het buitenland gaan, zijn er altijd wel een aantal collega's die daar samen een paar dagen voor of achteraan plakken met elkaar. Het is uniek om het met zo veel collega's zo goed te kunnen vinden dat je ook vakanties en privétijd met elkaar kan doorbrengen. Dat zegt denkt ik wel een hooop over de goede werksfeer hier"
Henrica Westhoeve - Marketing
